В начало :: Резюме и вакансии :: Статьи :: Форум :: Контакты
Рекрутинг
Executive Search
Рынок труда
Трудовое законодательство
Управление персоналом
Мотивация персонала
Адаптация сотрудников
Оценка и аттестация персонала
Обучение персонала
Общее управление
Карьера
Собеседование, резюме
Разное
   
РЕКОМЕНДУЕМАЯ СТАТЬЯ
Практические советы по мотивации

В наше время среди руководителей становится все меньше диктаторов и все больше лидеров. Арсенал дозволенных средств воздействия на подчиненных значительно сократился, а желания бороться за эффективность не убавилось. Авторитарные менеджеры просто требуют от подчиненных более усердного труда, мягкие руководители пытаются действовать убеждением и вдохновлять людей на большую отдачу. Но в рамках такого "управленческого материализма" и "идеализма" руководители проявляют удивительную изобретательность. Кто-то полностью полагается на меркантильные мотивы и материальное стимулирование, кто-то, наоборот, уповает на духовное единение и превращает корпоративные праздники в ежегодный хадж к святым местам. [Далее]

Обязательная аудиторская проверка

Согласно законодательству, ежегодную аудиторскую проверку обязаны провести в акционерных обществах, товарных и фондовых биржах, кредитных и страховых организациях, инвестиционных и государственных внебюджетных фондах, а также во всех остальных компаниях, годовой объем выручки которых превышает 500000 минимальных окладов, либо сумма их активов превышает 200 тысяч МРОТ. Согласно таким показателям, аудиторское заключение должно входить в отчетность фирм с годовой выручкой больше 50 миллионов рублей. Попадают под аудиторские проверки не все организации, узнать о списке таких фирм можно в первой строке бухгалтерской формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках».

Согласно закону, аудиторские услуги может предоставить не каждая организация. При выборе аудиторской компании необходимо опираться на некоторые аспекты. В тех случаях, например, если более 25% уставного капитала принадлежит государству, тогда аудитора необходимо выбирать посредством открытого конкурса. Другим немаловажным фактором является строгое соблюдение следующего правила: между фирмой и аудитором договор не может быть заключен в том случае, если у них есть общие учредители или их руководство находится в родстве.

Результаты аудиторской проверки должны быть обязательно переданы в налоговую и должны быть предоставлены вместе с годовым балансом. Но в некоторых случаях можно предоставить заключение аудиторской фирмы немного позже с указанием причин задержки.

А что же делать в тех случаях, если аудиторская фирма не предоставит отчет в налоговую? Тогда рекомендуем руководствоваться следующим правилом: аудиторское заключение входит в официальную бухгалтерскую отчетность за год в качестве обязательного элемента; без него отчетность не может быть принята, а пользователи отчетности, в том числе государственные налоговые органы, не вправе считать ее достоверной. Этот документ можно отправить почтой либо курьером.

В случае, если результаты аудиторской проверки не были предоставлены, это не является грубым нарушением, и взимается штраф в размере всего лишь 50 рублей за «непредоставление в установленный срок документов, предусмотренных кодексом» (п. 1 ст. 126 НК). Могут также наказать руководство фирмы за «непредоставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля».

Результаты аудита

Согласно изменениям от 2005 года в федеральные правила аудиторской деятельности, необходимо сообщить информацию, полученную в результате аудиторской проверки, руководству аудируемого лица и представителям его собственника. Руководством аудируемого лица являются лица, которые занимаются повседневным управлением, финансово-хозяйственными операциями, бухгалтерским учетом и составлением финансовой отчетности. Представителями собственника аудируемого лица являются лица или коллегиальные органы, которые осуществляют общий надзор над деятельностью аудируемого лица.

Настоятельно рекомендуем в договоре о проведении аудиторской проверки включить пункты, которые будут указывать форму подачи информации, а также определить получателей информации и описать список вопросов аудита.

Предоставленная аудитором проверка должна отражать следующие аспекты:

• Подход, примененный аудитором в процессе проверки;
• Объем аудита, который выражается в количестве проверенных хозяйственных операций;
• Выбранный принцип и метод учетной политики;
• Существенные корректировки финансовой (бухгалтерской) отчетности, которые предлагает аудитор, а также существенные неопределенности, которые могут решить вопрос о продолжении деятельности аудируемого лица;
• Разногласия аудитора с руководством аудируемого лица по вопросам финансовой отчетности аудируемого;
• Предполагаемые модификации аудиторского заключения;
• Иные вопросы, освещение которых согласовано аудитором с аудируемым лицом в договоре оказания аудиторских услуг.

В дополнение ко всему аудитор обязан предоставить руководству информацию о сведениях, которые включают только те вопросы, которые привлекли внимание аудитора в результате аудита, а также об аудите финансовой отчетности, не направленном на выявление всех вопросов, которые могут представлять интерес для управления аудируемым лицом.

Информация по результатам аудиторской проверки может быть представлена в устной либо в письменной форме. Согласно правилам, перед началом проверки аудитор обсуждает с руководством вопросы, которые представляют интерес для управления аудируемым лицом. Такое предварительное обсуждение является очень важным шагом в процессе аудита. Кроме устного общения не помешает письменная информация о нарушениях, которые были обнаружены во время проверки. Самой удобной формой такого отчета является документ, который содержит полный список обнаруженных ошибок с указанием возможных действий для руководства с целью их устранения.

 


 

РЕКЛАМА

2005 (C) INFO-SITE | Карта сайта
При перепечатке материалов установка активной гиперссылки обязательна.
Разработка сайта: интернет-агентство Optix
Другие наши проекты