Работа, обучение, карьера

Если внимательно посмотреть на рекламные объявления тренинговых центров и компаний, то можно заметить, что большая часть тренингов и семинаров, проводимых в них, ориентируется на вполне определенного человека - на HR-менеджера: тренинги по проведению интервью, по мотивации сотрудников, по ассесмент-центру, аттестации, оценке и адаптации персонала. И это не удивительно: менеджеры по персоналу - не только те люди, которые зачастую лучше всех в организации представляют себе полезность обучения, но и люди, которым просто приходится постоянно совершенствоваться - с каждым годом за скромными словами "менеджер по персоналу" начинают вставать все более важные и ответственные задачи. [Далее]

Последние публикации

Карьера или ребенок? | Карьера
В период с рождения до трех лет важно быть рядом с малышом: в этом возрасте закладывается характер, формируются интересы, определяются ценности на всю жизнь
В некоторых зарубежных странах мамы выходят на работу очень рано, оставляя четырехмесячных-полугодовалых малышей с нянями. [Далее]

Рекрутинг и конкурентная разведка | Рекрутинг
Скажем сразу – этичного в этой статье мало. С точки зрения «простого человека», все, о чем пойдет речь, некрасиво. С другой стороны, в статье описываются приемы, реально используемые теми или иными компаниями. Тут уж из песни слова не выкинешь. [Далее]

Последствия стихийной адаптации, или - нет работы, важнее подбора? | Адаптация сотрудников
Зачем нужна «организованная» адаптация новых сотрудников, да и нужна ли она вообще? Вроде бы, следуя логике HR- менеджмента, нужна. И любой HR-менеджер скажет: «А как же! Конечно, нужна! Это – важное направление HR-практики.» Но это – в теории. [Далее]

Как "починить" отношения с шефом? | Карьера
К сожалению, идеальный начальник встречается в природе так же редко, как, к примеру, ворон-альбинос (в просторечье — белая ворона). В основном нами руководят самые обычные люди, не отличающиеся особой мудростью и святостью. Конечно, подчас бывает непросто смириться с мыслью, что вами, таким талантливым и высокообразованным, правит серая хамоватая личность с сомнительным интеллектом, к тому же севшая в свое кресло благодаря чьей-то протекции. [Далее]

Как подготовиться к собеседованию | Собеседование, резюме
Вас пригласили на интервью. Что делать? Прежде чем идти на интервью, постарайтесь подготовиться:
Постарайтесь найти всю доступную информацию о деятельности компании, ее корпоративной политике и требованиях к персоналу. Это поможет вам правильно вести себя во время интервью. [Далее]

Тенденции на рынке труда: рейтинг перспективных профессий и зарплат по отраслям | Рынок труда
По мнению большинства специалистов в области подбора кадров, или как ее теперь принято называть, Human Recourse /HR/, в России наблюдается явный экономический рост. Объемы бизнеса ведущих компаний постоянно увеличиваются, то и дело открываются новые российские и зарубежные фирмы, специализирующиеся в разных отраслях промышленности. [Далее]

Рекомендуем почитать:

Оценка персонала
Степень соответствия сотрудника той должности, которую он будет занимать, очень важна для успешной и продуктивной работы любой организации. Адаптация персонала к условиям работы и требованиям руководства проходит безболезненно, если каждый сотрудник изначально занимает именно то место, на котором он принесет максимальную пользу всей компании в целом.

Отдел кадров
Сотрудник кадровой службы сегодня является фигурой стратегического характера. Если раньше кадровое дело было узкоспециализированной сферой деятельности, то сегодня кадровики наравне с сотрудниками других отделов исполняют не только административные функции.

Курсы повышения квалификации
Сегодня многие компании готовы обучать своих сотрудников за свой счет. При этом у них есть ряд требований как к сотрудникам, так и к обучающим компаниям. Прежде всего, обучение не должно отрывать персонал от работы на длительный срок.

Курсы вождения
Итак, вы поняли, что водительские права вам абсолютно необходимы. Значит, выбирайте скорее автошколу и начнём обучение вождению! Как выбрать? Не любая автошкола готова обеспечить качественную подготовку автолюбителей. Как правильно подобрать курсы вождения?

Управление персоналом: поощрение и наказание
Возможно, кому-то покажется, что управление персоналом не требует никаких особых знаний и навыков, но это не так. Одним из главных вопросов, которым задается практически любой руководитель, является вопрос о том, каким образом наказывать провинившихся сотрудников.